SZKOLENIA KOMPETENCYJNESzkolenia to inwestycja w ludzi, w przyszłość organizacji. Inwestycja, która w swojej naturze nie różni się od innych inwestycji, takich jak np. inwestycje, lokaty czy surowce. Jednak inwestycja w ludzi jest nie tylko najbardziej przyszłościowa i pewna, ale w przeciwieństwie do innych inwestycji – jej współczynnik zwrotu jest najwyższy. Nasza firma oferuje cztery akademie w obszarach: HR, sprzedaży, menadżerskich i efektywności osobistej. Projekty są szyte na miarę naszych klientów poparte badaniem potrzeb a zakończone raportem i procesem follow up. Szkolenia, które prowadzimy oparte są o Cykl uczenia się dorosłych według Davida Kolba
DOŚWIADCZENIEUczestnicy szkolenia doświadczają czegoś i jednocześnie obserwują swoje działania.
REFLEKSJEPozwala uczestnikom „wygadać się”, podzielić opiniami i wnioskami, a także – poprzez refleksję – uświadomić sobie mechanizmy kierujące ludzkimi zachowaniami oraz słuszność celowości i skuteczności szkolenia. WIEDZAPodsumowanie wniosków zaobserwowanych zjawisk na etapie doświadczeń, co daje możliwość skutecznego zapamiętania i korzystania z nabytej wiedzy w przyszłości.
ZASTOSOWANIEuczestników znajduje własne zastosowanie w konkretnej sytuacji poza szkoleniem lub też już na szkoleniu, co daje umysłowi informację jak dokładnie nabytą wiedzę i doświadczenie można przełożyć i zastosować w życiu, tak aby ją zastosować w jak najbardziej konkretnej sytuacji.
EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA
AKADEMIA MENADŻERA
AKADEMIA SPRZEDAŻY
|
